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UN(E) RESPONSABLE DE SITE (H/F)

Référence

2020-07-004

Localisation

BEAUVAIS

Statut

CDD de 12 mois- temps plein

Rémunération

Rémunération brute annuelle MIN/ MAX : 42230€ - 43420€

Définition du poste

Mission

Missions

Sous la responsabilité du Directeur de l’association:

Mettre en œuvre les stratégies/orientations définies au niveau du développement de l’offre de formation globale de l’APRADIS, en lien avec les Directeurs Adjoints
Garantir, en coordination avec les Directeurs Adjoints, la conformité administrative et financière des dispositifs de formation et des prestations de service
Développer et promouvoir les dispositifs de formations et les prestations de services sur l’ensemble du ou des territoire(s) défini(s) et tenir les objectifs fixés par le Directeur de l’association
Entretenir et développer les liens avec l’ensemble des partenaires/ sites qualifiants sur l’ensemble du ou des territoire(s) définis(s)
Mettre en place avec les partenaires/sites qualifiants des journées d’études, des colloques, des congrès, des forums…, en lien avec les Directeurs Adjoints concernés
Participer aux réponses aux appels d’offre, sur l’ensemble du ou des territoire(s) défini(s), en concertation avec le Directeur Adjoint concerné
Participer aux différentes actions de promotion et de communication de l’association (JPO, salon, forums, etc.)
Initier des partenariats avec des établissements pouvant accueillir régulièrement des stagiaires
Assurer la représentation interne et externe de l’association (instances locales, régionales, nationales), en concertation avec le directeur de l’APRADIS

Encadrer les équipes administratives et pédagogiques du site

En lien avec les Responsables de Formation :
• Définir les besoins en formateurs (permanents/ extérieurs), en lien avec la direction des ressources humaines
• Développer un réseau d’intervenants extérieurs sur le ou les territoire(s) défini(s) et participer au recrutement de ces intervenants extérieurs
• Participer au développement des compétences de l’équipe pédagogique
• Gérer les plans de charge et l’activité des formateurs permanents dédiés

Garantir, en lien avec le Directeur financier, la conformité, la sécurité et la salubrité des locaux du site et gérer l’interface avec les prestataires de service (société de nettoyage, maintenance …)

Veiller à la mise en place d’un accueil de qualité sur le site
Veiller au bon usage du parc automobile et au respect des procédures liées à l’utilisation des véhicules de services

Veiller, en coordination avec la Responsable du centre de ressources documentaires, au bon fonctionnement de l’espace documentaire déployé sur le site et s’assurer du respect des procédures définies, notamment pour les retraits et retours d’ouvrages

Assurer une veille régulière relative aux nouveaux textes réglementaires, et notamment ceux qui concernent les principales évolutions des politiques et problématiques du secteur sanitaire et social
Mettre à jour ses connaissances sur les pratiques professionnelles par des visites sur les lieux d’exercice professionnel

Participer à la réalisation du projet et du rapport d’activité annuels
Participer à la réalisation du catalogue de formation

Participer au pilotage et à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité

Définir et suivre les différents indicateurs d’activité et de pilotage

Dans certains cas, dispenser des actions de formation et/ou participer à des jurys ; les présider au nom du Directeur de l’association, sur demande de sa part.
Déplacements fréquents- véhicule de service réservé.

Profil

Diplôme requis

Niveau du Diplôme

Niveau 7

Type du Diplôme

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure de Niveau 7 – vous justifiez d’une expérience de 3 années dans des fonctions similaires- Bonnes connaissances du secteur de la formation des travailleurs sociaux - Maîtrise des enjeux du secteur de la formation professionnelle - Excellente maîtrise des différents dispositifs de formation et de prestations- Solide expérience d’encadrement et d’animation d’équipe- Compétences scripturales confirmées- Rigueur organisationnelle- Force de persuasion- Enthousiasme - Disponibilité - Aptitudes relationnelles- Capacités d’adaptation et d’écoute- Goût du travail en équipe- Capacité à accompagner le changement vers une démarche qualité- Esprit de synthèse et d’analyse - Autonomie, tout en sachant rendre compte- Maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies- Permis de conduire indispensable.

Type de contrat

CDD de 12 mois- temps plein

Date de début du poste

01/10/2020

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