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UN(E) RESPONSABLE DE SITE

Référence

2021-07-003

Localisation

LAON (02)

Statut

CDI - Temps plein

Rémunération

Selon expérience avec clause d’objectifs

Définition du poste

Mission

Sous la responsabilité du Directeur Général de l’association:

- Mettre en œuvre les stratégies/orientations définies au niveau du développement de l’offre de formation globale de l’APRADIS,

- Garantir, en coordination avec les équipes pédagogiques, la conformité administrative et financière des dispositifs de formation et des prestations de service,

- Développer et promouvoir les dispositifs de formations et les prestations de services sur l’ensemble du ou des territoire(s) défini(s) et tenir les objectifs fixés par la direction,

- Entretenir et développer les liens avec l’ensemble des partenaires/ sites qualifiants sur l’ensemble du ou des territoire(s) définis(s),

- Mettre en place avec les partenaires/sites qualifiants des journées d’études, des colloques, des congrès, des forums…, en lien avec les équipes pédagogiques,

- Participer aux réponses aux appels d’offre, sur l’ensemble du ou des territoire(s) défini(s), en concertation avec les équipes pédagogiques,

- Participer aux différentes actions de promotion et de communication de l’association (JPO, salon, forums, etc.),

- Initier des partenariats avec des établissements pouvant accueillir régulièrement des stagiaires,

- Assurer la représentation interne et externe de l’association (instances locales, régionales, nationales), en concertation avec la direction de l’APRADIS,

- Encadrer les équipes administratives et pédagogiques du site,

- En lien avec les Responsables de Formation :
• définir les besoins en formateurs (permanents/ extérieurs), en lien avec la direction des ressources humaines
• développer un réseau d’intervenants extérieurs sur le ou les territoire(s) défini(s) et participer au recrutement de ces intervenants extérieurs
• participer au développement des compétences de l’équipe pédagogique
• gérer les plans de charge et l’activité des formateurs permanents dédiés

- Garantir, en lien avec le Directeur financier, la conformité, la sécurité et la salubrité des locaux du site et gérer l’interface avec les prestataires de service (société de nettoyage, maintenance …),

- Veiller à la mise en place d’un accueil de qualité sur le site,

- Veiller au bon usage du parc automobile et au respect des procédures liées à l’utilisation des véhicules de services,

- Veiller, en coordination avec la Responsable du centre de ressources documentaires, au bon fonctionnement de l’espace documentaire déployé sur le site et s’assurer du respect des procédures définies, notamment pour les retraits et retours d’ouvrages,

- Assurer une veille régulière relative aux nouveaux textes réglementaires, et notamment ceux qui concernent les principales évolutions des politiques et problématiques du secteur sanitaire et social,

- Mettre à jour ses connaissances sur les pratiques professionnelles par des visites sur les lieux d’exercice professionnel,

- Participer à la réalisation du projet et du rapport d’activité annuels,

- Participer à la réalisation du catalogue de formation,

- Participer au pilotage et à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité,

- Définir et suivre les différents indicateurs d’activité et de pilotage,

- Dans certains cas, dispenser des actions de formation et/ou participer à des jurys ; les présider au nom de la direction de l’association, sur demande de sa part

Profil

Diplôme requis

Niveau du Diplôme

Niveau 7

Type du Diplôme

Formation supérieure de niveau 7

Profil recherché

- Titulaire d’une formation supérieure de niveau 7
- Bonnes connaissances du secteur de la formation des travailleurs sociaux
- Maîtrise des enjeux du secteur de la formation professionnelle
- Excellente maîtrise des différents dispositifs de formation et de prestations
- Solide expérience d’encadrement et d’animation d’équipe
- Compétences scripturales confirmées
- Rigueur organisationnelle
- Force de persuasion
- Enthousiasme
- Disponibilité
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d’adaptation et d’écoute
- Goût du travail en équipe
- Capacité à accompagner une démarche qualité
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Autonomie, tout en sachant rendre compte
- Maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication
- Permis de conduire indispensable

Déplacements fréquents- véhicule de service réservé
Expérience attendue: 3 ans minimum dans des fonctions similaires


Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser via notre site internet : www.apradis.eu /nous recrutons ou par voie postale à l’attention de :
Madame Marjolaine GOURDAIN, DRH de l’APRADIS
6/12 rue des deux ponts - 80000 Amiens

Type de contrat

CDI - Temps plein

Date de début du poste

01/10/2021

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