Partenaires:

  • Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
  • Préfecture de la région Picardie

Téléchargements

Résultat de l'enquête 2015 Télécharger
Questionnaire 2015 Télécharger
Résultat de l'enquête 2016 Télécharger
Questionnaire 2016 Télécharger

Objet de l’étude

La loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, a renforcé l’obligation d’emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique et a institué le FIPHFP. En Picardie, un pacte territorial pour l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière – Handipacte Picardie – a été lancé, en 2014, à l’initiative conjointe du Préfet de la région Picardie et du directeur du FIPHFP. La mission Handipacte fonction publique Picardie, portée par le DERO, a vocation à favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi, en informant et accompagnant les employeurs publics. Dans le cadre de ses missions, Handipacte a mis en œuvre un observatoire de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique en Picardie afin de pouvoir disposer de données quantitatives et qualitatives, permettant par la suite de mieux orienter l’action des acteurs régionaux pour définir et formaliser une politique adaptée de gestion du handicap en milieu de travail ordinaire.

Méthodologie

En 2015 et en 2016, un questionnaire a été adressé aux employeurs publics de Picardie afin de mieux connaître la situation régionale en matière d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique, ainsi que d’observer les évolutions.

La première enquête, réalisée en 2015, porte sur l’année 2014. Il s’agit de la première enquête de ce type qui concerne les trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière). Pour la fonction publique d’État, l’ensemble des services a été interrogé car les données sont disponibles uniquement à l’échelle nationale. Cette enquête permet donc d’obtenir une vision régionale plus précise de l’emploi de personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique d’État. Pour les fonctions publiques hospitalière et territoriale, seules ont été interrogées les structures employant plus de 500 agents et/ou étant conventionnées avec le FIPHFP. Cela permet d’avoir une bonne idée des politiques d’emploi en faveur des travailleurs en situation de handicap de Picardie ainsi que des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE).

En 2016, l'enquête porte sur l’année 2014 et la situation en fin d’année. Il s’agit de la seconde enquête de ce type qui concerne les trois fonctions publiques (Etat, territoriale et hospitalière) présentes sur les trois départements de l’ancienne Picardie. Cette enquête permet d’obtenir une vision régionale plus précise de l’emploi des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE). Seules ont été interrogées les structures employant plus de 350 agents.