Détails de la formation

Objectifs

  • Appréhender les enjeux relatifs aux fonctionnements attendus des ESMS.
  • Anticiper la mise en application de SERAFIN PH.
  • Prendre en compte la notion de performance dans l’organisation du groupe EPHESE.
  • Appréhender la posture du cadre dans l’accompagnement des équipes.
  • Accompagner les équipes au changement de paradigme.

Programme

1 - Des lois structurantes aux textes techniques

  • Les lois de 2002, de 2005, de 2009 et de 2015.
  • Les rapports clés dans le changement qui s’opère : Vachey-Jeannet (octobre 2012) ; Piveteau (juin 2014).
  • Les notions clés à considérer : la désinstitutionalisation ; l’inclusion accompagnée ; parcours sans rupture ; dispositif territorial coordonnée, la résonnance.

2 - La réforme de la tarification : améliorer l’accompagnement par l’amélioration de l’efficience de la dépense

  • Le développement de la performance : vers une équité de la contribution financière, disposer d’une meilleure réactivité aux attentes des personnes et de leur entourage, réduire les inégalités, vers une véritable adaptation des réponses tout au long de la vie ?
  • SERAFIN PH : présentation, enjeux et limites, accompagner les changements sur le terrain.
  • ANAP : présentation ; le tableau de bord de la performance et ses 44 indicateurs, la mise en pratique (ingénierie sociale).
  • Les notions clés à considérer : actes ; prix de journée ; dotation globale ; CPOM ; Etat des prévisions des recettes et de dépenses (EPRD) ; tarif socle ; tarifs plafond ; performance ; efficience.

3 - L’impact de ces reformes sur les pratiques managériales

  • L’accompagnement des équipes aux changements.
  • Passer d’une offre de service globale à une offre de prestations : quelles incidences ?
  • Les outils à mettre en œuvre : piloter la performance avec les équipes.
  • Articuler le projet d’établissement avec le projet personnalisé : évaluer les besoins selon la nouvelle nomenclature pressentie.

Informations complémentaires sur la formation

Public

Cadres du secteur social et médico-social

Coût

Inter-établissement : 675 € net de taxe par personne

Intra-établissement : 3225 € net de taxe par formation

Durée

3 jours : les 11, 12 Octobre et 12 décembre 2016

Intervenants

Conseillers Techniques de l’APRADIS.

Contacts

Pour toute demande d'information complémentaire :

03 22 66 33 71

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Lieu

Les formations peuvent être organisées sur les trois sites à savoir,

  • Amiens,
  • Beauvais
  • et/ou Laon.