Détails de la formation

Formation obligatoire depuis l’accord de Branche 2006-01 du 12 juillet 2006.

Formation labellisée par la CPNE et UNIFAF.

Contexte

Choisi par l’employeur parmi les salariés volontaires, le maître d’apprentissage est la personne directement responsable de la formation de l’apprenti. Il a pour mission de contribuer à l’acquisition des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme préparé par l’apprenti.

Objectifs

  • améliorer la qualité de l’accueil, de la formation et de l’accompagnement des apprentis ;
  • favoriser l’intégration durable des jeunes au sein de la Branche professionnelle ;
  • renforcer la collaboration entre les établissements et les CFA ;
  • valoriser la fonction de maître d’apprentissage.

Déroulement de la formation

La formation est composée de deux modules, de 40 heures :

  • « tuteurs de proximité : les bases ».
  • « spécifique maître d’apprentissage ».

Les professionnels titulaires du CAFDES, DEI, DEIS, DSTS, CAFERUIS, DEMF, DCS et autre formation de tuteur sont dispensés du module 1 « tuteurs de proximité : les bases ».

Le module 2 « Spécifique maître d’apprentissage » est obligatoire pour les maîtres d’apprentissage encadrant des apprentis préparant des diplômes ouverts à l’apprentissage par la Branche professionnelle.

Programme de la formation

Modules de 40 heures s’adressant à tous les professionnels désirant exercer les fonctions de tuteur ou de maître d’apprentissage (module commun aux deux formations).

Module 1 - Tuteur de proximité : les bases

  • les différentes phases du parcours de l’apprenti ;
  • l’accompagnement de l’apprenti ;
  • le repérage des compétences clés à acquérir.

Module 2 - « Spécifique maître d’apprentissage »

  • le cadre réglementaire, conventionnel et administratif ;
  • l’environnement et les modes de fonctionnement d’un CFA ;
  • le suivi de l’alternance et de l’apprenti : outils et méthodes.

Validation de la formation

La validation de la formation se concrétisera, sous condition d’assiduité et de réussite aux évaluations, par la remise d’une attestation de compétences.

A télécharger

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Informations complémentaires sur la formation

Public

Tout salarié souhaitant se former à la fonction de maître d’apprentissage.

Tout salarié de la Branche professionnelle remplissant les conditions de compétence professionnelle exigées pour devenir maître d’apprentissage :

  • être titulaire d’un diplôme ou d’un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme ou du titre préparé par l’apprenti et d’un niveau au moins équivalent et justifiant de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé.

Ou

  • justifier de 3 ans d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé par l’apprenti.

Intervenants

Formateurs, maîtres d’apprentissage, référents de sites qualifiants.

Contacts

Pour toute demande d'information complémentaire.

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Coût

460 € nets de taxe par module (soit 920 € nets de taxe la
formation complète).

Lieux de formation

  • Amiens,
  • Beauvais,
  • Laon.

Dates prévisionnelles

Module 1 : 22 novembre 2018 au 4 février 2019

Module spécifique maitre d’apprentissage : 28 janvier 2019 au 17 juin 2019

Sous réserve du renouvellement de la labellisation
par la CPNE.