Détails de la formation

Objectifs

  • Appréhender les concepts de projet, d’évaluation des besoins et des prestations ;
  • assurer une cohérence d’action entre les différents niveaux de projets et d’intervention ;
  • maîtriser les étapes d’élaboration et de suivi d’un projet ;
  • se doter de méthodes, d’outils pour mettre en œuvre au sein d’une équipe (pluridisciplinaire) une évaluation commune de la situation de la personne ;
  • acquérir de la méthode à travers l’approche analytique de quelques outils utilisés ;
  • se doter d’outils techniques garants de la cohérence de l’ensemble de la démarche.

Programme

La prise en compte du cadre institutionnel

  • Réflexion sur le sens du projet : L’évolution
  • la prise en compte de la RBPP (ANESM) ;
  • l’émergence d’une logique de prestations (SERAFIN-PH) ;
  • le projet personnalisé  un outil de la performance ? (ANAP) ;
  • l’articulation entre mission, objectifs et prestations ;
  • l’élaboration d’un guide de prestations (Cf. SERAFIN PH).

L’articulation entre évaluation des besoins et projet personnalisé (Les 5 étapes de la méthodologie de projet)

  • L’identification des attentes : les outils de recueil d’informations.
  • l’évaluation des capacités et des besoins de la personne accompagnée ; définir l’objet de l’évaluation. (Cf. nomenclature SERAFIN PH) : Les différents niveaux de l’évaluation. Pourquoi évaluer les besoins ? Quels domaines évaluer ? Présentation, atouts et limites de quelques outils d’évaluation des besoins ;
    l’adaptation du GEVA et du GEVASCO aux caractéristiques des personnes accueillies ;
  • l’élaboration d’un diagnostic de situation à partir de l’évaluation des besoins ;
  • la rédaction d’un bilan : outils d’aide à la décision (Exercices pratiques). La définition des  objectifs (généraux, intermédiaires, opérationnels) évaluables ;
  • l’évaluation d’un projet (efficacité, pertinence, cohérence, efficience).

La coordination des pratiques en termes de transversalité

  • Le rôle, missions, posture du référent (cf. fiche fonction du référent) ;
  • la place de l’équipe pluridisciplinaire, des partenaires, des personnes accompagnées et des représentants légaux dans la démarche de projet.

Informations complémentaires sur la formation

Public

Tout professionnel exerçant dans les établissements ou services médico sociaux.

Coût

  • Inter-établissement : 675 € net de taxe par personne
  • Intra-établissement : 3225 € net de taxe par formation

Durée

3 jours  dont deux jours consécutifs et 1 jour à distance afin de mesurer les effets de la formation.

Intervenants

Conseillers techniques de l’APRADIS.

Contacts

Pour toute demande d'information complémentaire :

03 22 66 33 71

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Lieu

Amiens, Beauvais et/ou Laon