Détails de la formation

Objectifs

  • D’appréhender les enjeux relatifs aux fonctionnements attendus des ESMS ;
  • d’anticiper la mise en application de SERAFIN-PH ;
  • de prendre en compte la notion de performance dans l’organisation ;
  • d’appréhender la posture du cadre dans l’accompagnement des équipes ;
  • d’accompagner les équipes au changement de paradigme.

Programme

Des lois structurantes aux textes techniques

    • Les lois de 2002, de 2005, de 2009 et de 2015 ;
    • les rapports clés dans le changement qui s’opère : Vachey-Jeannet (octobre 2012) ; Piveteau (juin 2014) ;
    • les notions clés à considérer : la désinstitutionalisation ; l’inclusion accompagnée ; parcours sans rupture ; dispositif territorial coordonné, la résonnance.

La réforme de la tarification : améliorer l’accompagnement par l’amélioration de l’efficience de la dépense

    • Le développement de la performance : vers une équité de la contribution financière, disposer d’une meilleure réactivité aux attentes des personnes et de leur entourage, réduire les inégalités ; vers une véritable adaptation des réponses tout au long de la vie ?
    • SERAFIN-PH : présentation, enjeux et limites, accompagner les changements sur le terrain ;
    • ANAP : présentation ; le tableau de bord de la performance et ses 44 indicateurs, la mise en pratique (ingénierie sociale) ;
    • les notions clés à considérer : actes ; prix de journée ; dotation globale ; CPOM ; Etat des prévisions des recettes et de dépenses (EPRD) ; tarif socle ; tarifs plafond ; performance ; efficience.

L’impact de ces réformes sur les pratiques managériales

    • Accompagnement des équipes aux changements ;
    • passer d’une offre de service globale à une offre de prestations : quelles incidences ?
    • les outils à mettre en œuvre : piloter la performance avec les équipes ;
    • articuler le projet d’établissement avec le projet personnalisé : évaluer les besoins selon la nouvelle nomenclature pressentie ;
    • mesurer l’évolution de la fonction de cadre et ses responsabilités.

 

Informations complémentaires sur la formation

Public

Cadres des établissements et services sociaux et médico sociaux

Coût

  • Intra établissement : 3225 € net de taxe
  • Inter établissement : 675 € net de taxe par personne

Durée

3 jours

Intervenant

Conseillers techniques

Contacts

Pour toute demande d'information complémentaire :

03 22 66 33 71

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Lieu

Amiens, Beauvais et/ou Laon