Détails de la formation

Formation obligatoire depuis l’accord de Branche 2006-01 du 12 juillet 2006

Contexte

Choisi par l’employeur parmi les salariés volontaires, le maître d’apprentissage est la personne directement responsable de la formation de l'apprenti. Il a pour mission de contribuer à l’acquisition des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme préparé par l’apprenti.
Cette formation a connu une modification au cours de l’année 2013.

Objectifs

  • Améliorer la qualité de l’accueil, de la formation et de l’accompagnement des apprentis
  • Favoriser l’intégration durable des jeunes au sein de la Branche professionnelle
  • Renforcer la collaboration entre les établissements et les CFA
  • Valoriser la fonction de maître d’apprentissage

Déroulement de la formation

La formation est composée de deux modules, de 40 heures chacun : « tuteurs de proximité : les bases » et le module « spécifique maître d’apprentissage ».

Les professionnels titulaires du CAFDES, DEI, DEIS, DSTS, CAFERUIS, DEMF, DCS et autre formation de tuteur sont dispensés du module 1 « tuteurs de proximité : les bases ».
Le module 2 « Spécifique maître d’apprentissage » est obligatoire pour les maîtres d’apprentissage encadrant des apprentis préparant des diplômes ouverts à l’apprentissage par la Branche professionnelle.

Programme de la formation

Module 1 - Tuteur de proximité : les bases
Ce module regroupe à la fois les maîtres d’apprentissage et les tuteurs inscrits au module 1.
Module de 40 heures s’adressantà tous les professionnels désirant exercer les fonctions de tuteurs ou de maître d’apprentissage.

    • Les différentes phases du parcours de l’apprenti
    • L’accompagnement de l’apprenti
    • Le repérage des compétences clés à acquérir

Module 2 - « Spécifique maître d’apprentissage »

    • Le cadre réglementaire, conventionnel et administratif
    • L’environnement et les modes de fonctionnement d’un CFA
    • Le suivi de l’alternance et de l’apprenti : outils et méthodes

Validation de la formation

La validation de la formation se concrétisera, sous condition d’assiduité et de réussite aux évaluations, par la remise d’une attestation de compétences.

Le public

Tout salarié souhaitant se former à la fonction de maître d’apprentissage
Tout salarié de la Branche professionnelle remplissant les conditions de compétence professionnelle exigées pour devenir maître d’apprentissage :

  • être titulaire d’un diplôme ou un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme ou du titre préparé par l’apprenti et d’un niveau au moins équivalent et justifiant de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé

Ou

  • justifier de 3 ans d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé par l’apprenti.

A télécharger

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Informations complémentaires sur la formation

Contacts

Pour toute demande d'information complémentaire.

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Intervenants

Formateur, maître d’apprentissage, référent de sites qualifiants

Coût

460 € net de taxe par module (soit 920 € net de taxe la formation complète)

Lieu de formation

Les formations peuvent être organisées sur les trois sites à savoir, Amiens, Beauvais et/ou Laon.

Dates prévisionnelles

Module 1 : du 13 novembre 2017 au 06 février 2018 (Référence : Map 1 - 2017)
Module 2 : de janvier 2018 à juin 2018 (Référence : Map 2 - 2018)

Veuillez consulter régulièrement le site internet pour connaître les dates de mise en œuvre de ce module.