PRÉSENTATION DU CONTEXTE
Après une série de politiques sociales structurantes (lois de 2002, de 2005 et de 2009), les politiques publiques réaffirment plus que jamais la nécessité de renforcer la personnalisation de l’accompagnement. Il s’agit alors de donner du sens au déploiement de ce que l’on pourrait qualifier d’un « bouquet de réformes » : réponse accompagnée pour tous, refonte des autorisations, SERAFIN-PH. L’ambition du projet SERAFIN-PH est de créer un lien entre le niveau de financement et le degré d’autonomie des personnes et de définir ainsi de manière plus précise, les prestations à effectuer en fonction du type d’établissement.
Cette formation vise à articuler la nomenclature SERAFIN-PH avec les projets personnalisés en vigueur au sein des structures.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Appréhender l’impact des politiques publiques sur les projets personnalisés
- Se doter d'un langage partagé
- Se doter d’outils pour mettre en œuvre les projets personnalisés.
PROGRAMME
1. L'évolution des politiques publiques
Les lois de 2002, de 2005, de 2009 et de 2015.
Les rapports clés dans le changement qui s’opère : Vachey-Jeannet (octobre 2012) ; Piveteau (juin 2014).
« Une réponse accompagnée pour tous » : le déploiement d’un dispositif (la mission Desaulle).
La réforme de la tarification (SERAFIN-PH).
Les notions clés à considérer : la désinstitutionalisation ; l’inclusion accompagnée ; parcours sans rupture ; une réponse coordonnée et personnalisée ; une évaluation des besoins ; une déclinaison en prestations.
2. Les outils de mise en œuvre
L’élaboration d’un langage commun : attente, besoin, prestation, objectif, moyen, évaluation et indicateur, etc.
La présentation d’outils : recueil des attentes et besoins et trame d’un projet personnalisé en adéquation avec les nomenclatures SERAFIN-PH
Harmonisation des outils internes
PRÉREQUIS
Aucun.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES MOBILISÉES
Formation alternant méthode pédagogique active et interrogative.
- Apports théoriques
- Echanges et réflexions pluri professionnels
- Trame des outils de la personnalisation (grille d’observation des attentes et besoins, projet personnalisé)
- Nomenclature SERAFIN-PH (simplifiée et détaillée)
MODALITÉS D’ÉVALUATION
a- Evaluation des acquis
Auto-évaluation.
b- Mesure de la satisfaction
Questionnaire de satisfaction
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Les dates de formation inter-établissement sont proposées dès qu’un groupe peut se mettre en place.
Pour toute demande de formation intra établissement, le programme peut être adapté à vos besoins en envoyant un mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
VALIDATION PAR BLOCS DE COMPÉTENCES
Non.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Pour nous faire part d’éventuels besoins spécifiques, merci de nous écrire à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Informations complémentaires
À TÉLÉCHARGER
DURÉE
14 heures – 2 jours
VOIE D’ACCÈS
Formation continue
INTERVENANTS
Conseillers techniques de l'APRADIS
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Dans le cadre des formations mises en œuvre sur cette thématique en 2025, en moyenne:
- 96% des répondants au questionnaire sont très satisfaits ou en très grande partie satisfaits de la formation.
- 80% des répondants au questionnaire affirment pouvoir transposer leurs nouvelles connaissances immédiatement en situation de travail.
- 96% des répondants au questionnaire recommandent de suivre une formation à l'APRADIS.
CONTACT
Pour toute demande d'information complémentaire, nous contacter.
COÛT
Intra : 1200 €/jour
Une remise de 8% est accordée pour les établissements yant signé une convention cadre avec l'APRADIS
Intra : 448 €/personne
