PRÉSENTATION DU CONTEXTE

Frédéric Valletoux, ministre délégué en charge de la Santé et de la Prévention, a dévoilé le 31.05.2024 une première série de mesures concrètes pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans le secteur de la santé.

L'une des mesures est notamment la formation des professionnels de santé pour prévenir les violences sexistes et sexuelles.

La formation sur les violences sexistes et sexuelles sera rendue obligatoire à partir de 2024, avec un délai de 3 ans, pour tous les professionnels travaillant dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière.

A l’issue de cette formation vous serez en capacité de comprendre les mécanismes favorisant les situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, de les prévenir et d’agir au quotidien.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Identifier les différentes situations de harcèlement ou d'agissements sexistes en déconstruisant ses représentations
• Acquérir des repères législatifs et connaître des partenaires afin d'identifier des ressources sur un territoire
• Adapter sa posture professionnelle : cadre d'intervention, organisation de travail, équipe
• Etre en mesure d'alerter et d'orienter les salariés

PROGRAMME

1. Prévenir et repérer les situations de harcèlement : 

• Échange et mise en situation à partir des représentations de chacun des participants
• Définition des différentes formes de harcèlement sexuel et moral et d'agissements sexistes 
• Approche des notions de sexisme et de consentement 
• Quelques donénes chiffrées

2. Approche du cadre législatif en matière de harcélement sexuel et agissements sexistes : 

• Évolution du cadre légal
• Code du travail et code pénal
• Loi prévention santé au travail (adoptée le 02.08.2021)

3.  Moyen d’action :

• Repérage des situations de harcèlement sexuel et agissements sexistes : (les effets sur la victime)
• Développement d'une posture professionnelle bienveillante et aborder la notion de responsabilité collective face aux harcèlements sexuels et agissements sexuels 
• Connaissance des partenaires, les interlocuteurs et les ressources en interne, sur un territoire donné et au niveau national

PRÉREQUIS

Aucun. 

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES MOBILISÉES

• Apports théoriques
• Supports vidéos
• Échanges et réflexions entre les participants 
• Cas pratiques
• Quizz

MODALITÉS D’ÉVALUATION

a. Évaluation des acquis

L’évaluation sera réalisée sous forme de quizz.

b. Mesure de la satisfaction

Questionnaire de satisfaction

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Les dates de formation inter-établissement sont proposées dès qu’un groupe peut se mettre en place.
Pour toute demande de formation intra établissement, le programme peut être adapté à vos besoins en envoyant un mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Pour nous faire part d’éventuels besoins spécifiques, merci de nous écrire à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Informations complémentaires