PRÉSENTATION DU CONTEXTE
En 2022 s’ouvre « l’affaire ORPEA ». L’Etat effectue alors un contrôle des EHPAD et un état des lieux de la maltraitance envers les personnes vulnérables qui donne un premier rapport en 2023 puis une stratégie nationale de lutte contre les maltraitances 2024-2027.
En juin 2024, la HAS diffuse un guide des bonnes pratiques pour concourir à la mise en place et au développement de cette stratégie aussi bien au sein des établissements qu’auprès des services intervenant au domicile auprès des personnes vulnérables.
Au regard des orientations des politiques publiques qui enjoignent les établissements de s’inscrire dans un travail de traitement de la maltraitance mais aussi et surtout de prévention des risques, cette formation permet aux EHPAD et SAAD de s’inscrire dans ces directives et de positionner leurs établissements dans la lignée de l’axe 4 de la stratégie nationale « promouvoir une culture commune de la bientraitance et le pouvoir d’agir des personnes et des professionnels ».
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Comprendre les enjeux des maltraitances dans les EHPAD et services d’aides
- Se saisir des outils de repérage des guides de la HAS d’évaluation des maltraitances.
- Identifier les signes de maltraitance et mettre en place des actions concrètes pour prévenir et lutter contre la maltraitance.
- S’inscrire dans la promotion de la bientraitance.
PROGRAMME
Introduction aux concepts de bientraitance et de maltraitance
- Définition et typologies des maltraitances
- Les conséquences de la maltraitance sur la santé et le bien-être des personnes âgées
- Qu’est-ce que la bientraitance : pratiques et questionnements éthiques
Le cadre réglementaire
- La stratégie nationale de lutte contre les maltraitances 2024-2027
- Le guide des bonnes pratiques de la HAS
- Repères juridiques : maltraitance quelles conséquences ?
Les outils de repérage et de prévention au sein des EHPAD et services d'aides
- Auprès des personnes âgées et de leurs aidants
- Auprès des équipes
- Auprès des établissements
Comment traiter les signaux de maltraitance
- Personnes accueillies, professionnels et établissements
- Présentation d’exemples concrets et d’études de cas
PRÉREQUIS
Aucun.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES MOBILISÉES
-
Apports théoriques
- Études cas pratiques
- Échanges de pratiques professionnelles
MODALITÉS D’ÉVALUATION
a. Evaluation des acquis
Auto-évaluation.
b. Mesure de la satisfaction
Questionnaire de satisfaction
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Fiche d’inscription téléchargeable sur le site www.apradis.eu .
Les dates de formation inter-établissement sont proposées dès qu’un groupe peut se mettre en place.
Pour toute demande de formation intra établissement, le programme peut être adapté à vos besoins en envoyant un mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Pour nous faire part d’éventuels besoins spécifiques, merci de nous écrire à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Informations complémentaires
À TÉLÉCHARGER
DURÉE
2 jours (14 heures)
VOIE D’ACCÈS
Formation continue
INTERVENANTS
Cadre de santé, psychologue.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
- Nouvelle formation
CONTACT
Pour toute demande d'information complémentaire, nous contacter.
COÛT
Inter : 448€/personne
Intra : 1200€/jour soit 2400€
Une remise de 8% est accordée pour les établissements ayant signé une convention cadre
